Палитра предложений » Тренинги для руководителей »
Training & Development for Leaders

ArtTrainingGroup использует инновационные подходы и технологии в обучении и развитии эффективности руководителей и их организаций.

С 1997 года ведущие эксперты компании разрабатывают и проводят авторские корпоративные и открытые бизнес-тренинги и циклы в формате от 8 до 48 академических часов
(1 академический час = 45 минут).

Основные курсы | Стоимость

«1»
Системность и нестандартность мышления - творческие игры для руководителей® 8-24 ч.

«2»
Построение эффективной управленческой команды (Exclusive Teambuilding) 16 ч.

«3»
Управленческая спонтанность: развитие инновационного потенциала® 8-16 ч.

«4»
Управление организационными изменениями: личные стратегии® 8-16 ч.

«5»
Качество личной свободы руководителя® (персональный курс) 16 ч.

«6»
Три ступени управленческого мастерства® (бизнес-курс) 16-48 ч.

«7»
Технология мозгового штурма (Brain Storm) 8 ч.

«8»
Дар слова и убеждения® 16-24 ч.

«9»
Продажи В2B и В2C 16-24 ч.

«10»
Имидж лидера® 8-16 ч.

Cистемность мышления, чутье на людей, на изменения – основные качества бизнес-лидера. И их можно успешно развивать. Не зря в последнее десятилетие все больше в международном менеджменте говорится об эмоциональном интеллекте руководителя, интуиции, умении вдохновлять и вести за собой людей.

Наши бизнес - тренинги направлены на развитие именно этих качеств, так называемых soft skills, т.е. «мягких», управленческих навыков и умений руководителя, которые позволяют ему и его организации быть максимально успешными.

Особенностью нашего подхода является то, что все тренинги рассчитаны на менеджеров высшего и среднего звена, разрабатываются под заказ, и учитывают специфику и корпоративную культуру компании-клиента. Программы тренингов на 2/3 состоят из интерактивных упражнений для участников, подробного разбора полученного ими опыта и на 1/3 из теории и демонстраций.

Особое внимание мы уделяем качеству программ, раздаточных материалов и сервиса.

«Training» - обучение, тренировка, имеет один корень с существительным «train» - поезд, караван и глаголом «to train» обучать, направлять, вести. Это именно то, что мы понимаем под тренингом.

Максимально эффективным, как для отдельного человека, так и для организации, является цикличное или системное обучение.

Для достижения мастерства, требуется совершенствовать управленческие навыки на каждом последующем уровне. Для этого мы разрабатываем освоение программ по ступеням сложности.